Ciudad Victoria, Tamaulipas.— La Secretaría de Educación de Tamaulipas (SET) informó que este martes quedó cubierto el pago del retroactivo correspondiente al incremento salarial 2026 para 48 mil 293 trabajadores de la educación, tanto del sistema estatal como federalizado, con una inversión de 277 millones de pesos.
El titular de la dependencia, Miguel Ángel Valdez García, precisó que el pago deriva del aumento salarial anunciado el pasado 15 de mayo por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo durante la conmemoración del Día de las Maestras y los Maestros.
De acuerdo con el funcionario, el retroactivo fue depositado este 30 de junio y el incremento comenzará a reflejarse de manera permanente en las percepciones quincenales de docentes, personal de apoyo y trabajadores administrativos a partir de la primera quincena de julio.
La SET señaló que el ajuste beneficia a prácticamente la totalidad del personal educativo que labora en Tamaulipas, como parte de la política salarial acordada entre el Gobierno de México y las representaciones sindicales del magisterio.
Incremento salarial llega en un contexto de demandas sindicales
El pago ocurre mientras el magisterio tamaulipeco se prepara para la renovación de la dirigencia de la Sección 30 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), proceso en el que distintos grupos han planteado la necesidad de fortalecer la defensa de los derechos laborales y mejorar las condiciones de trabajo del personal educativo.
Si bien el incremento salarial representa una de las principales prestaciones negociadas cada año entre la Federación y el sindicato, docentes han señalado que aún persisten retos relacionados con promociones, cambios de adscripción, infraestructura escolar, cobertura de plazas y atención a trabajadores jubilados.
Impacto presupuestal
La dispersión de 277 millones de pesos refleja uno de los desembolsos más importantes del año para el sector educativo estatal y forma parte del paquete de recursos destinado al fortalecimiento de las condiciones laborales del magisterio.
No obstante, especialistas en política educativa sostienen que la mejora de la calidad educativa depende no solo de incrementos salariales, sino también de inversión sostenida en infraestructura, capacitación docente, equipamiento escolar y reducción de rezagos administrativos.
La Secretaría de Educación reiteró que el pago se realizó conforme al calendario previsto y que el aumento quedará integrado al salario base de los trabajadores en las siguientes quincenas.