Legisladores impulsan fideicomiso para Reynosa, modernización en entregas de gobierno y revisiones en nómina pública
La Legislatura 66 del Congreso del Estado de Tamaulipas colocó esta semana sobre la mesa una batería de acciones que apuntan a tres frentes sensibles: infraestructura urbana, orden administrativo y estabilidad laboral.
Las propuestas fueron presentadas en distintos momentos de la agenda parlamentaria, pero comparten un eje: fortalecer la capacidad del Estado para prevenir rezagos y mejorar la supervisión del gasto.
Fideicomiso para Reynosa
Durante sesión itinerante, el presidente de la Junta de Gobierno, Humberto Armando Prieto Herrera, promovió un Punto de Acuerdo para solicitar al gobernador Américo Villarreal Anaya la creación del Fideicomiso Fondo para Proyectos Estratégicos en Reynosa.
El legislador argumentó que el dinamismo industrial y el crecimiento poblacional de la ciudad no han sido acompañados por la infraestructura necesaria.
Entre las prioridades mencionadas destacan nuevas vialidades, puentes, drenaje pluvial, saneamiento de aguas residuales y la recuperación de espacios ambientales que funcionan como reguladores ante inundaciones.
La solicitud fue aprobada por unanimidad y recibió adhesiones de legisladores de otras bancadas.
Nueva Ley de Entrega-Recepción
En otro punto de la agenda, el diputado Isidro Jesús Vargas Fernández presentó iniciativa para sustituir el marco normativo vigente desde 2003.
La propuesta obliga a servidores públicos a documentar de manera detallada recursos humanos, financieros, bienes, archivos digitales, obras en proceso y asuntos jurídicos, apoyados en una plataforma electrónica.
El objetivo, explicó, es garantizar continuidad institucional y facilitar revisiones posteriores por parte de autoridades fiscalizadoras.
Revisión de asistencia en sectores clave
La diputada Elvia Eguía Castillo propuso exhortar a las secretarías de Salud y Educación a fortalecer mecanismos de control de entradas y salidas del personal, con el fin de identificar posibles inconsistencias entre nómina y presencia laboral.
El planteamiento se enmarca en la búsqueda de mayor eficiencia presupuestal y calidad en la prestación de servicios.
Empleo bajo vigilancia preventiva
Por su parte, Juan Carlos Zertuche Romero y Mayra Benavides Villafranca llamaron a las dependencias estatales a implementar estrategias de intervención temprana ante eventuales recortes de personal en empresas.
La intención es privilegiar la mediación, capacitación y vinculación laboral para reducir impactos sociales en caso de despidos.
Retos hacia adelante
Si bien las acciones recibieron respaldo legislativo, su eficacia dependerá de la definición de presupuestos, reglas operativas, indicadores de desempeño y esquemas de transparencia que permitan evaluar resultados.
El Congreso abrió el debate.
Ahora tocará a las áreas ejecutivas demostrar cómo convertir las solicitudes en políticas aplicables.
